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博彩平台大全:深圳发布《健全终身职业技能培训制度工作方案》 七大举措助力培育技能人才

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读特客户端·深圳新闻网2022年9月23日讯(深圳商报记者 魏薇 通讯员 石紫嫣)近日,深圳印发《健全终身职业技能培训制度工作方案》,通过七大工作措施,建立覆盖全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的职业技能培训制度。预计至2025年底,全市技能劳动者占就业人员总量达到30%以上,高技能人才占技能劳动者比例达40%以上。

《方案》鼓励院校、培训机构、用人企业、行业协会广泛开展职业技能培训,按照谁承担培训成本谁申领补贴的原则,按规定向符合条件的单位和个人发放培训补贴。

建立以就业需求为导向的普惠性培训补贴机制,将支撑经济高质量发展和服务社会民生需求的核心职业(工种)纳入补贴范围,根据市场需求、技术含量、培训成本等因素动态调整培训补贴标准。

建立技术工人需求动态监测分析体系,编制发布急需紧缺技术工种目录,将紧缺工种的补贴标准上浮30%。围绕战略性支柱产业和战略性新兴产业发展需求,聚焦先进制造、数字经济、新业态、新职业等领域高技能人才短缺问题,实施“卓越技师”培养计划。为各类就业重点群体提供项目制免费技能培训,针对不同阶段劳动者精准实施差异化政策。

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聚焦先进制造和战略性新兴产业高技能人才需求,加大公共实训基地投入,探索多渠道投资方式,吸引各类社会资本参与公共实训基地建设,优化全市高技能人才公共实训基地的布局和功能定位。

支持职业、技工院校充分发挥教学资源优势,扩大社会培训规模。加强企业、行业协会等社会多元主体培训资源共建共享,高标准建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室等培养载体,打造“政府引导、多元参与”的大培训格局。

建立个人终身职业技能培训电子档案,存储个人信息、学习经历、技能证书、竞赛获奖等信息,实行一人一档、终身有效。探索搭建集成职业培训、技能评价、求职推荐一体化“技能银行”公共服务平台,逐步完善岗位需求发布、优质课程链接、技能评价考核、培训补贴政策推送、就业岗位自动推荐等功能。同时配套制定技能学分认证、积累、转换标准,对劳动者参加职业技能培训获得的学分、证书、工作经验等技能进行认定,推进职业技能提升与学历教育学分贯通。

积极开展粤港澳职业技能培训合作与交流,鼓励引进港澳优质职业教育资源共同设立职业培训机构,支持职业院校、技工院校加强与港澳知名院校建立常态化合作机制。在有条件的区域引进港澳或境外技能评价组织,面向深港澳劳动者开展职业技能等级认定,建立境外职业技能证书“白名单”制度,加快深港澳技能人才评价标准、规则、机制衔接对接。

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